Organizational structure: |
Le Centre Féminin pour la Promotion du Développement (CEFEPROD) est une Or-ganisation d’appui et d’encadrement, apolitique et à but non lucratif de droit camerounais, doté du Statut Consultatif Spécial auprès du Conseil Economique et Social des Nations Unies (ECOSOC). Il a son siège social à Yaoundé et des an-tennes de représentation au niveau local et international.
Le CEFEPROD a été crée en 1992 suite à un certain vide et certains besoins res-sentis par les acteurs de développement sur le plan social, économique et culturel pour leur auto-promotion et leur auto-gestion. Il entretient des relations non seulement avec tous les autres maillons la Société Civile, mais également avec les Gouvernements, le secteur privé, la Coopération Bilatérale et Multila-térale, les Organisations Régionales et Sous-régionales, les Organisations Inter-nationales, les Partenaires financiers étrangers, dans la recherche de l’amélioration de la condition de vie de sa population cible qui est composée des hommes, des femmes et des jeunes (filles et garçons)
La mission fondamentale du CEFEPROD est de promouvoir le développement au triple plan économique, social et culturel en faveur de sa cible en difficultés d’insertion. Ceci, par les actions de formation, d’information, d’études de re-cherche et d’appui pour un développement endogène, mais aussi et surtout d’aider certains acteurs de développement, ONG, Associations, Collectivités territoriales décentralisées (Communes) dans une dynamique Globale de développement intégrant :
• Les études socio-économiques diverses ;
• Le montage des projets sociaux et économiques ;
• La recherche des financements et de partenariats ;
• L’appui institutionnel et organisationnel.
L’approche appliquée par le CEFEPROD pour atteindre le résultat est une ap-proche participative et communautaire. Aussi dispose t-il d’un personnel compétent et expérimenté dans les domaines de son action. |