Areas of expertise & Fields of activity:
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Economic and Social:
Agriculture
Children
Climate Change
Development
Education
Energy
Environment
Extreme poverty
Financing for Development:
Mobilizing domestic financial resources for development
Mobilizing international resources for development
Gender Issues and Advancement of Women:
Education and training of women
Human rights of women
Population:
International migration
Morbidity and mortality
Reproduction, family formation and the status of women
Public Administration:
Socio-Economic Governance and Management
Social Development:
Employment
Poverty
Youth
Sustainable Development:
Agriculture
Atmosphere
Biodiversity
Climate change
Education
Gender equality
Health
International cooperation for an enabling environment
Partnerships
Rural Development
Sustainable development for Africa
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| Geographic scope: |
Regional
Africa
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| Country of activity: |
Senegal
Congo
Guinea Bissau
Mauritania
Côte D'Ivoire
Burkina Faso
Madagascar
Gambia
Guinea
Niger
Mali
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| Millennium Development Goals: |
Combat HIV/AIDS, malaria and other diseases
Eradicate extreme poverty and hunger
Achieve universal primary education
Promote gender equality and empower women
Reduce child mortality
Improve maternal health
Ensure environmental sustainability
Develop global partnership for development
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| Mission statement: |
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| Year established: |
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| Year of registration: |
2006 |
| Organizational structure: |
H.E.L.P comprend trois organes de direction: • l'Assemblée Générale se réunis tous les deux ans, • le Comité - Directeur, • le Bureau (voire liste des membres ci-jointe). Le Comité Directeur ou le Bureau de H.E.L.P regroupe des ressources humaines de haute facture, dotées de capacités managériales et d'aptitudes entrepreunariales nécessaire à l'élaboration, à la conduite et au suivi des programmes de développement. Les organes de HELP sont l'Assemblée Générale, le Conseil de Gestion et le Comité Exécutif. A. L'assemblée générale: est la réunion de tous les membres de l'association. Elle se tient en session ordinaire une fois par an; et en session extraordinaire, chaque fois que de besoin. Elle est convoquée par le Conseil de Gestion. - Le Conseil de Gestion: HELP est dirigée par un Conseil de Gestion. Il est dirigé par un Président. Il se réunit à l'ordinaire une fois par trimestre sur convocation de son président et en séance extraordinaire chaque fois que de besoin B. Le Bureau Exécutif: est élu par l'Assemblée Générale. Le Secrétaire général du Bureau exécutif est assurément Président de HELP qui est membre est membre du PRESIDIUM de HELP la réunion de tous les Présidents des pays membres). Le Bureau Exécutif travaille en étroite relation avec le Conseil de gestion pour mieux superviser la bonne marche des antennes régionales. |
| Number and type of members: |
Le Bureau exécutif est composé de: • Commissions techniques: Dans l'exécution de ses tâches le Bureau est soutenu par les dix (10) commissions techniques suivantes: - Commission chargée de l’Entreprenariat et de la Micro-Finance, - Commission chargée du développement communautaire, - Commission chargée de l'approche genre, - Commission chargée de la Jeunesse et des Sports - Commission chargée des Technologies de l’Information, - Commission chargée de l'enfance, de l’éducation et de la culture, - Commission chargée de la santé, de l’Hygiène et de l’Environnement, - Commission chargée de la Paix, de la Sécurité et des Droits de l’Homme, - Commission chargée de l’Alliance des Peuples d’Afrique et de sa Diaspora, - Commission chargée de mission et de la coopération. A la tête de chaque commission, il y a un Secrétaire chargé de la commission. • Conseillers spéciaux: Le Bureau Exécutif a aussi l'assistance de trois (3) conseillers spéciaux dont: - Un conseiller juridique, - Un conseiller de presse, - Un consultant en Management de projet développement communautaire. • Le Comité exécutif: Le Bureau exécutif, les Commissions techniques, et les conseillers spéciaux constituent le Comité Exécutif chargé de coordonner et de contrôler les activités des différents organes de HELP. • Le Dispositif Managérial: Par mesure de gestion efficace et efficiente, HELP s'est doté d'un Dispositif Managérial vigilant. Il s'agit d'un groupe restreint très soudé, dynamique, compétent et dévoué pour la lutte contre la pauvreté. Il est composé - du Président de l'Association, - du Secrétaire Général, - du Trésorier Général - du conseiller juridique, - et du Consultant en management de projet de développement communautaire. Ce Dispositif Managérial s'accorde sur les problèmes à résoudre, veille sur la fidélité des rapports administratifs et financiers; assure la gestion fonctionnelle de la structure et veille sur le bon rapport des membres pour une bonne marche de l'association. |
| Affiliation with NGO networks: |
A.S.N.U - Association Sénégalaise pour les Nations Unies |
| Funding structure: |
Membership fees or dues
Donations and grants from domestic sources
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| Funding structure other: |
ACTION/2015 |
Quadrennial report due? Read more on our updated page.
Questions on applications, reports, or other inquiries
Applying for ECOSOC Consultative Status?
Obtaining a UN Grounds Pass
Registering for a UN Conference?