Areas of expertise & Fields of activity:
|
Economic and Social:
Environment
Extreme poverty
HIV/AIDS
Human Rights
Indigenous Peoples
Minority Rights
Violence
Women/gender Equality
Gender Issues and Advancement of Women:
Advocacy and outreach
Capacity building
Education and training of women
Human rights of women
Indigenous women
Millennium Development Goals
Violence against women
Women and HIV/AIDS
Women and health
Women and poverty
Women and the environment
Population:
Reproduction, family formation and the status of women
Social Development:
Indigenous issues
Poverty
Youth
Statistics:
Household Statistics
Population and housing censuses
Sustainable Development:
Capacity-building
Climate change
Education
Gender equality
Health
Poverty
Peace and Development in Africa:
Development in Africa
Peace in Africa
Conflict Resolution in Africa:
Conflicts Resolution
NEPAD:
Agriculture and Food Security
Climate Change and Natural Resource Management
Human Development
|
| Geographic scope: |
Regional
Africa
|
| Country of activity: |
Burundi
Rwanda
Democratic Republic of the Congo
|
| Millennium Development Goals: |
Combat HIV/AIDS, malaria and other diseases
Eradicate extreme poverty and hunger
Achieve universal primary education
Promote gender equality and empower women
Reduce child mortality
Improve maternal health
Ensure environmental sustainability
|
| Mission statement: |
|
| Year established: |
|
| Year of registration: |
2013 |
| Organizational structure: |
Structure de l’UPARED Les organes de l’UPARED A. L’assemblée générale. B. Le comité exécutif C. Le comité de suivi D. Comité des sages A. Assemblée générale L’Assemblée générale est composée de 325 membres issus de quatre régions qui regroupent toutes les provinces du Burundi : NORD, SUD, CENTRE-EST et OUEST. Cet organe élu le Président et représentant légal. Il y a les autres membres qui adhèrent dans l’association par soumission des lettres au comité éxecutif. B. Le comité exécutif Le comité exécutif est élu par l’assemblée générale tous les 3 ans renouvelables. Il a les pouvoirs les plus étendus d’administration et de gestion. Il est organe d’exécution des décisions de l’assemblée générale. C’est un organe qui prend des décisions pour le bon fonctionnement de l’organisation. C. Le comité des sages Le comité des sages est composé par les membres fondateurs de l’organisation. Son rôle est de réguler les conflits qui peuvent handicaper l’association entre les membres du comité exécutif et les membres du comité de suivi. D. Le comité de suivi Les membres du comité de suivi sont au nombre de trois. Leur rôle est d’assurer le bon fonctionnement du patrimoine de l’association. A côté de ces quatre grands axes de l’UPARED, on y ajoute le comité de direction composé par le Directeur général et les deux autres directeurs comme le Directeur des programmes et directeur Administratif financier. Le Staff de support au siège est installé dans le but de facilité les activités de l’UPARED : - Comptable - Caissier - Assistant administratif - Planton - Veilleur - Chauffeurs Les départements de l’UPARED sont là dans le but d’élaborer les projets. Dans chaque région du pays a un Coordinateur régional qui facilite les activités de l’organisation afin d’atteindre à nos objectifs. Ces Coordinateurs sont au proche des représentants communautaires |
| Number and type of members: |
Aujourd'hui l'UPARED compte 21000 membres sur tout le territoire national du Burundi et 4599 membres au Rwanda. Les membres effectifs sont les promoteurs et les adhérents à l’association. Ils disposent des pouvoirs sociaux reconnus par la loi. Ils participent activement, personnellement et directement à la réalisation de l’objet de l’association. Les membres d’honneur sont des personnes physiques et morales qui apportent le soutien moral et / ou matériel à la réalisation de l’objet de l’association. Ils bénéficient tous avantages de l’organisation sauf les postes politiques. La décision d’admission est prise par le comité exécutif et le comité de suivi. La qualité d’un membre effectif se perd par démission ou par exclusion. L’exclusion est prononcée par l’assemblée générale sur proposition du comité exécutif. |
| Affiliation with NGO networks: |
OUI. L'UPARED est dans la réseau des ONGs des autochtones de l'Afrique des Grands Lacs dénommée INITIATIVE FOR EQUALITY (IFE) |
| Funding structure: |
Membership fees or dues
Other sources
Funds from other Non-Governmental Organizations
Fees for providing consulting or research services
Product sales and business services
Donations and grants from domestic sources
|
Quadrennial report due? Read more on our updated page.
Questions on applications, reports, or other inquiries
Applying for ECOSOC Consultative Status?
Obtaining a UN Grounds Pass
Registering for a UN Conference?