Areas of expertise & Fields of activity:
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Economic and Social:
Citizenship and Governance
Culture
Human Rights
Humanitarian Affairs
Peace and Security
Gender Issues and Advancement of Women:
Education and training of women
Human rights of women
Violence against women
Women and armed conflict
Population:
International migration
Social Development:
Conflict
Indigenous issues
Information and Communications Technologies
Youth
Sustainable Development:
Agriculture
Capacity-building
Climate change
Peace and Development in Africa:
Development in Africa
Peace in Africa
Conflict Resolution in Africa:
Conflicts Resolution
NEPAD:
Agriculture and Food Security
Climate Change and Natural Resource Management
Human Development
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Geographic scope: |
International
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Country of activity: |
Belgium
Andorra
France
Germany
India
Sri Lanka
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Millennium Development Goals: |
Promote gender equality and empower women
Develop global partnership for development
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Mission statement: |
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Year established: |
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Year of registration: |
2005 |
Organizational structure: |
Assemblée Générale - Définition : L’association est dirigée par une Assemblée Générale. Tous les membres à jour de leur cotisation y sont présents de plein droit. Chaque membre affilié dispose d’une voix à l’Assemblée Générale. Chaque membre spécial dispose de deux voix. - Déroulement : L’Assemblée Générale entend les rapports sur la gestion de l’association, sa situation morale et financière. Elle se prononce par un vote sur les comptes de l’exercice clos, vote le budget de l’exercice suivant et délibère sur les questions mises à l’ordre du jour. L’Assemblée Générale vote toutes les motions et résolutions relatives au fonctionnement de l’association. L’Assemblée Générale élit à bulletin secret en son sein le Conseil d’Administration (composé de sept membres : un président, un secrétaire général, un trésorier, un responsable pédagogique, un responsable solidarité et un responsable intendance). Les candidats au Conseil d’Administration sont adhérents issus d’associations membres du centre. Chaque association ne peut présenter que deux candidats au maximum. Les décisions sont prises à la majorité des membres présents ou représentés. Les membres peuvent se faire représenter par un autre membre en lui transmettant leur pouvoir par lettre signée et lui étant adressée nominativement. Le nombre de pouvoirs réunis par un même membre ne peut excéder deux. Pour se réunir valablement, celle-ci doit réunir au moins un tiers des membres (Si ce quorum n’est pas réuni à la date fixée pour la réunion de l’Assemblée Générale, une autre réunion est organisée quinze jours plus tard à laquelle tous les membres sont convoqués. Les membres présents à cette seconde réunion se réunissent valablement même si le quorum n’est pas atteint). Il est tenu procès-verbal des séances. Les procès-verbaux sont signés par le président et le secrétaire général. Ils sont établis sans blanc ni rature sur un registre spécial qui devra être coté, paraphé et conservé au siège ou par le président du centre. Le rapport annuel et les comptes sont adressés chaque année à tous les membres. - Assemblées Générales Ordinaire et Extraordinaire : L’Assemblée Générale ordinaire se réunit au moins une fois par an et peut se réunir de façon extraordinaire à la demande d’un quart des associations membres ou du président. - Date et convocations : La date de réunion de l’Assemblée Générale est fixée par le Conseil d’Administration. Un mois au moins avant cette date, les membres de l’association sont convoqués par le secrétaire général. L’ordre du jour est indiqué sur les convocations. Conseil d’Administration Il est composé de sept personnes élues au sein de l’Assemblée Générale. Les membres du Conseil d’Administration sont rééligibles. Le mandat du Conseil d’Administration dure deux ans. En cas de vacance, le Conseil d’Administration pourvoit provisoirement au remplacement de ses membres. Le mandat des membres remplaçants prend fin à l’Assemblée Générale la plus proche. Le Conseil d’Administration se réunit régulièrement une fois tous les deux mois et exceptionnellement à la demande du président ou d’un quart des membres. Les décisions sont prises à la majorité des voix des présents. En cas de partage, la voix du président est prépondérante. Sept membres issus du Conseil d’administration sont élus par l’assemblée générale. Ne peut siéger au conseil d’administration qu’un seul représentant par association et au maximum deux ; Les membres sortants sont rééligibles. Nul ne peut faire partie du conseil d’administration s’il n’est pas majeur. Chaque administrateur peut détenir un pouvoir en plus du sien. |
Number and type of members: |
Les membres du centre culturel sont des associations à but non lucratif. Les membres doivent s’acquitter d’une cotisation annuelle fixée par le Conseil d’Administration. On distingue deux catégories de membres : - les membres affiliés : Ils doivent être agréés par le Conseil d’Administration. Ils fournissent des informations sur leurs activités, initiatives ou projets. Ils bénéficient, à des conditions particulières, des services proposés par le centre. - les membres spéciaux : Ils sont au nombre de Quatre et ont un statut particulier car ils jouent un rôle structurel dans la vie du centre. L’Association des Etudiants Tamouls de France Partenaire pour l’organisation de cours et d’évènements culturels. 57, Boulevard de Belleville, 75011 PARIS. L’association des Amis du Centre Culturel Tamoul Association regroupant les usagers individuels du centre. L’association des Tourner La Page, Partenaire sur les Droits Humains. Association Le Collectif La Paix Au Sri Lanka 18 Rue de la Saône, 78310 MAUREPAS |
Affiliation with NGO networks: |
NON |
Funding structure: |
Membership fees or dues
Fundraising campaigns
Fees for education and training services
Fees for providing consulting or research services
Product sales and business services
Donations and grants from domestic sources
Foreign and international grants
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