Areas of expertise & Fields of activity:
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Gender Issues and Advancement of Women:
Capacity building
Education and training of women
Human rights of women
Violence against women
Women and health
Women and poverty
Women in power and decision-making
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| Geographic scope: |
National
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| Country of activity: |
Mauritania
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| Millennium Development Goals: |
Eradicate extreme poverty and hunger
Achieve universal primary education
Promote gender equality and empower women
Reduce child mortality
Improve maternal health
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| Mission statement: |
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| Year established: |
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| Year of registration: |
2004 |
| Organizational structure: |
SOS URGENCE a été créé le 12 Juillet 2004 et régulièrement reconnue par les pouvoirs publics en Mauritanie à travers le récépissé N° 0223, établi par le Ministère de l’Intérieur des Postes et Télécommunications et enregistré dans le journal officiel. Elle est régie par la loi 64098 du 09 juin 1964 et ses textes modificatifs de 1973. Toutefois, de part ses objectifs et les activités qu’elle mène sur le terrain ; SOS URGENCE est classée dans la catégorie des associations de développement humain conformément à la loi N° 2043 sur les associations des droits humains. Les organes essentiels de notre organisation sont l’assemblée générale ; le conseil d’administration et le Comité exécutif. |
| Number and type of members: |
- L’assemblée générale : Elle est l’instance suprême de l’ONG, c’est elle qui élit le conseil d’administration et approuve les rapports annuels. - Le conseil d’administration Recrute le comité exécutif et supervise son travail. Pour mener à bien son travail, le conseil d’administration se fait conseiller par un cabinet d’audit et d’avocat. Le conseil approuve le budget de fonctionnement et celui des activités. Le président du conseil d’administration supervise étroitement les cadres exécutifs sur les questions de dépenses d’investissement ou non prévu. - Le comité exécutif Il est chargé de la gestion quotidienne de l’ONG et de l’exécution de son programme d’activités. Les comptes de l’association fonctionnement avec un système de double signature de deux membres de l’exécutif. La gestion du personnel incombe au comité exécutif. Les différentes structures de notre organisation travaillent en étroite collaboration afin de procurer une administration plus dynamique et une gestion transparente et saine du patrimoine de l’Association. Tout le travail est réalisé en suivre les procédures consignées dans un manuel de gestion de l’ONG. |
| Funding structure: |
Donations and grants from domestic sources
Foreign and international grants
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| Funding structure other: |
Don en nature |
Quadrennial report due? Read more on our updated page.
Questions on applications, reports, or other inquiries
Applying for ECOSOC Consultative Status?
Obtaining a UN Grounds Pass
Registering for a UN Conference?