Areas of expertise & Fields of activity:
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Economic and Social:
Criminal Justice
Human Rights
Humanitarian Affairs
International Law
Justice
Media
Minority Rights
Women
Women/gender Equality
Gender Issues and Advancement of Women:
Advocacy and outreach
Capacity building
Human rights of women
Women in power and decision-making
Social Development:
Conflict
Disabled persons
Indigenous issues
Youth
Peace and Development in Africa:
Peace in Africa
Conflict Resolution in Africa:
Conflicts Resolution
NEPAD:
Crosscutting issues (Gender and Capacity Development)
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| Geographic scope: |
Local
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| Country of activity: |
Senegal
Burundi
Cameroon
Chad
Burkina Faso
Nigeria
Côte D'Ivoire
Democratic Republic of the Congo
Central African Republic
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| Millennium Development Goals: |
Combat HIV/AIDS, malaria and other diseases
Eradicate extreme poverty and hunger
Achieve universal primary education
Promote gender equality and empower women
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| Mission statement: |
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| Year established: |
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| Year of registration: |
2015 |
| Organizational structure: |
1. ASSEMBLEE GENERALE L’Assemblée Générale est l’organe suprême de délibération et des décisions de l’association. Elle se réunit une fois en deux ans en session ordinaire pour définir la politique générale de l’association et élit pour deux ans renouvelables les membres du Conseil de Direction au scrutin secret. 2. CONSEIL DE DIRECTION Le Conseil de Direction est composé d’un président et de 04 autres membres élus par l’assemblée générale dont 01 président, 01 Secrétaire Général, 01 Secrétaire aux Finances, 01 Responsable juridique, 01 commissaires aux Comptes. Il est chargé de: - Examiner et approuver les programmes d’activités présentés par le secrétariat exécutif ainsi que les rapports narratifs et financiers préparé par ce dernier ; - Statuer sur les projets de modification des statuts et du règlement intérieur ; 3. SECRETAIRE EXECUTIF Le Secrétariat exécutif est l’organe chargé de la gestion quotidienne de l’association. A cet effet, il est chargé de : Prendre toutes les mesures nécessaires à l’application du programme d’action ; Assurer la gestion des fonds de l’association avec le Secrétaire financier ; Recruter le personnel approprié et les consultants internationaux nécessaires pour la bonne administration de Mandela Center International ; Travailler en étroite collaboration avec le Conseil de Direction à qui il rend compte périodiquement de l’évolution des activités ; Assurer la gestion de tout le patrimoine de l’association ; Le Secrétariat exécutif est placé sous l’autorité d’un Secrétaire Exécutif Permanent 4. CONSEIL DE DISCIPLINE Mandela Center International dispose en son sein un Conseil de discipline composé de 05 membres élus à l’assemblée générale à la majorité simple pour un mandat de deux ans renouvelables une fois. Il siège dès qu’il est saisi par au moins dix membres de Mandela Center International ou par des membres du Conseil de Direction. 5 : ANTENNES DE REPRESENTATION Conformément à l’article 3 des statuts, il est créé des antennes de représentation (AR) en tout lieu du monde sur proposition du Conseil de Direction. |
| Number and type of members: |
Mandela Center International dispose de 600 membres dont 215 permanents et 385 bénévoles ou volontaires. Mandela Center International se compose de : - MEMBRES ACTIFS OU ADHERENTS Sont membres actifs toutes les personnes dûment inscrites et enregistrées à Mandela Center International, qui versent une cotisation annuelle dont le montant est fixé par l’Assemblée Générale et qui contribuent par leur travail à la vie de l’Association. Ils ont le droit de vote à l’Assemblée Générale. - MEMBRES D’HONNEUR Sont membres d’honneur ceux qui ont rendu des services signalés à l’association. En plus de leur statut qui leur confère beaucoup de respect, ils jouissent des mêmes droits que les membres actifs. - MEMBRES DE PRESTIGE Sont membres de prestige des personnalités dotées d'un certain prestige ou d'une notoriété qui ont accepté de parrainer l'association ou d'associer leur nom à son projet. - DES VOLONTAIRES NON MEMBRES Les volontaires sont ceux qui s’engagent d’une manière formelle (par contrat), pour une durée limitée, à temps plein, pour une mission d’intérêt général de Mandela Center International et peuvent percevoir une indemnité qui n’est pas assimilable à un salaire. |
| Affiliation with NGO networks: |
non |
| Funding structure: |
Other sources
Fees for providing consulting or research services
Product sales and business services
Donations and grants from domestic sources
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| Funding structure other: |
Microprojets lancés par quelques bailleurs de fonds ( Fonds canadiens d'initiaves locales) |
Quadrennial report due? Read more on our updated page.
Questions on applications, reports, or other inquiries
Applying for ECOSOC Consultative Status?
Obtaining a UN Grounds Pass
Registering for a UN Conference?