Areas of expertise & Fields of activity:
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Economic and Social:
Agriculture
Climate Change
Humanitarian Affairs
Social Development
Sustainable Development:
Biodiversity
Climate change
Rural Development
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| Geographic scope: |
National
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| Country of activity: |
Burkina Faso
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| Millennium Development Goals: |
Eradicate extreme poverty and hunger
Promote gender equality and empower women
Ensure environmental sustainability
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| Mission statement: |
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| Year established: |
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| Year of registration: |
2008 |
| Organizational structure: |
La fondation Emploi Décent comprend trois gestion de gestion à savoir l'assemblée générale, le bureau exécutif et la coordination de la fondation. L’Assemblée Générale: C’est l’organe suprême de la Fondation Emploi Décent. Elle est tenue une fois par an sur convocation du Bureau Exécutif au moins 15 jours avant sa tenue effective Tout membre physique participant à l’assemblée Générale est électeur et éligible. Toute fois ne peut être électeur et éligible, les membres non à jour de leur cotisation, ainsi que les personnes ressources et les bénéficiaires des interventions de LA FONDATION EMPLOI DÉCENT, notamment les organisations paysannes. Les votes se font à main levée à la majorité simple. Les membres de l’assemblée général reçoivent les attributions suivantes Adopter ou rejeter les rapports moraux d’activités et financiers et des programmes de développement qui lui sont soumis par le bureau ; Donner quitus au Bureau Exécutif de la gestion du patrimoine, des activités, des plans de développements, des finances et des ressources humaines de la FONDATION EMPLOI DÉCENT Accepter ou refuser l’adhésion des nouveaux membres ; Fixer ou réviser les droits d’adhésion et les cotisations annuelles des membres; Décider de l’extension de la zone d’intervention de la Fondation Emploi Décent, conformément à l’article 6 des statuts ; Élire les membres du bureau de la Fondation Emploi Décent La coordination de la fondation. c'est une équipe technique mis en place par le bureau exécutif pour la gestion quotidienne de la fondation Bureau Exécutif: C’est l’organe dirigeant de la Fondation Emploi Décent. Elle est tenue tous les mois sur convocation du Coordinateur Général. Ce bureau exécutif appelé conseil de fondation est mis en place par les membres de l’assemblée générale et est composé de trois membres dont : un président, un secrétaire général et un trésorier. Leurs attributions se présentent comme suit: Faire respecter la philosophie et la vision de la Fondation Emploi Décent ; Préparer et convoquer l’assemblée Générale ; Exécuter le programme que lui confie l’assemblée Générale ; Proposer un plan d’action pour l’année suivante ; Veiller à l’exécution des décisions de l’assemblée Générale ; Proposer la révision des statuts et règlement intérieur. Recruter le personnel d`appui Administration quotidienne de la structure Les membres du bureau sont élus pour un mandat de cinq (5) ans renouvelables |
| Number and type of members: |
20 |
| Funding structure: |
Membership fees or dues
Donations and grants from domestic sources
Foreign and international grants
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Quadrennial report due? Read more on our updated page.
Questions on applications, reports, or other inquiries
Applying for ECOSOC Consultative Status?
Obtaining a UN Grounds Pass
Registering for a UN Conference?