Areas of expertise & Fields of activity:
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Gender Issues and Advancement of Women:
Advocacy and outreach
Human rights of women
Women and armed conflict
Women and poverty
Social Development:
Conflict
Cooperative
Social policy
Sustainable Development:
Agriculture
Climate change
Education
Rural Development
Conflict Resolution in Africa:
Conflicts Resolution
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| Geographic scope: |
National
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| Country of activity: |
Democratic Republic of the Congo
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| Millennium Development Goals: |
Eradicate extreme poverty and hunger
Promote gender equality and empower women
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| Mission statement: |
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| Year established: |
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| Year of registration: |
2005 |
| Organizational structure: |
Structure et fonctionnement de l'ONG UCOPASUKI: 1. L’Assemblée générale : C’est l’organe suprême et le congrès des membres d’UCOPASUKI. Elle se réunit une fois l’an sur invitation de l’Administrateur-président. Elle définit les politiques et oriente l’action de l’Association. Elle approuve les rapports, et statue sur les points inscrits à l’ordre du jour. Elle élit et révoque les membres du conseil d’administration et peut créer ou dissoudre les branches et organisations connexes jugées utiles à l’Association. Le quorum permettant de siéger valablement et de prendre toute résolution utile est de ¾ des membres présents. Les procès-verbaux dressés sous forme de résolutions sont signés par le rapporteur et l’Administrateur président. 2. Le Conseil d’administration : C’est l’organe d’exécution des décisions de l’Association UCOPASUKI. Il se compose de 2 délégués par corporation de métier et de 3 délégués émanant d’activistes des droits de l’homme élus parmi les membres effectifs ; des présidents de secteurs, des directeurs de services au bureau central, de l’Adjoint à l’Administrateur président, et de l’Administrateur Président. Il se réunit 2 fois l’an ordinairement, et extraordinairement chaque fois que de nécessité. Il fait appliquer les politiques et les résolutions de l’Assemblée générale ; engage et démet le personnel salarié, et détermine la substance des primes à accorder. Le quorum requis au Conseil d’administration est de trois quart (3/4) des membres présents. Après report d’une réunion pour défaut de quorum, le Conseil d’administration siège valablement quel que soit le nombre des membres du CA présents à la réunion suivante. 3. Le Bureau central : C’est l’organe de coordination et d’exécution d’activités de l’Association. Il en gère au quotidien les relations intérieures et extérieures. 4. Le Bureau de secteur : C’est le relai, le trait d’union entre la base (la masse ouvrière) et le Bureau central de l’Association. Il est constitué d’un président, d’un délégué par métier affilié, d’un vice-président, d’un trésorier et de 2 activistes des droits de l’homme. Le mandat du bureau de secteur est de 3 ans renouvelables. 5. Le Corps de métier : C’est la cellule de base de l’Association. Il réunit les personnes créatrices des mêmes produits et services agricoles, culturels ou artistiques, aux niveaux sectoriels et central. Il regroupe et transmet les doléances individuelles et collectives des masses laborieuses paysannes aux bureaux de l’Association. Il s’organise en groupements pré-coopératif, en coopérative, en union de coopératives ou en fédérations de coopératives. Il a pour rôle d’activer les membres sur le plan syndical, et sur le respect des droits humains. Il est présidé par un membre compétent élu parmi ses pairs. Le nombre de corps de métiers ne peut cependant pas dépasser la dizaine pour un même secteur de l’Association. |
| Number and type of members: |
Nombre (49) et Type de Membres d’UCOPASUKI. 1.Membre effectif : C’est une personne physique majeure, de nationalité congolaise (RD Congo). Il signe sa demande d’adhésion et sa déclaration d’accord avec l’objet de l’Association et se déclare disposé à service volontairement l’OON UCOPASUKI. Il a le droit : d’élire et se faire élire aux organes de l’Association ; d’être ’informé et formé. Il jouit de la protection de ses droits individuels et collectifs et des services rendus par l’Association. Il participation à des manifestations culturelles et autres, organisées par l’Association. Obligations : Il est tenu à l’Observance des statuts et du règlement d’ordre intérieur. Il Verse son droit d’adhésion et ses cotisations ; et s’acquitte de toute autre obligation envers l’Association. Il ne doit pas appartenir à un quelconque groupe terroriste et n’entreprendre aucune action préjudiciable aux intérêts et à la bonne marche de l’Association. Il a l’obligation de participer aux réunions, conseils et assemblées générales de l’Association. Etre solidaire avec les autres membres de l’Association. S’engager à être et à demeurer civique. 2.Membre fondateur : Est membre fondateur, quiconque figure parmi ceux qui ont pris l’initiative de créer l’Association et en ont signé les statuts. Le membre fondateur a l’obligation morale envers l’Association ; notamment en cas de crise économique ou institutionnelle risquant de compromettre l’existence de l’Association UCOPASUKI. Un membre fondateur peut également être membre effectif et ou membre d’honneur. 3.Membre d’honneur : Le membre d’honneur est une personne physique ou morale ayant rendu des services exceptionnellement remarquables à l’Association et reconnue en tant que tel par l’Assemblées générale. Il est décoré et peut bénéficier des primes et avantages appréciés par le conseil d’administration sur proposition de l’Administrateur-président. 4.Et Membre sympathisant : C’est celui qui, d’une manière ou d’autre, témoigne de la sympathie envers l’Organisation ses dirigeants et ses membres ; et leurs rend des services appréciables sous diverses formes. |
| Affiliation with NGO networks: |
RECAL/RDC : Réseau congolais d’action sur les armes légères. RASALAC : Réseau d’action sur les armes légères en Afrique centrale. IANSA: International Action Network on Small Arms. RRAFAL: Réseau Africain Francophone sur les Armes Légères. SOCIETE CIVILE |
| Funding structure: |
Membership fees or dues
Fees for education and training services
Product sales and business services
Fundraising campaigns
Foreign and international grants
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| Funding structure other: |
NON APPLICABLE. |
Quadrennial report due? Read more on our updated page.
Questions on applications, reports, or other inquiries
Applying for ECOSOC Consultative Status?
Obtaining a UN Grounds Pass
Registering for a UN Conference?