Areas of expertise & Fields of activity:
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Economic and Social:
Citizenship and Governance
Debt Relief
Extreme poverty
Social Development
Violence
Women/gender Equality
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| Geographic scope: |
Regional
Africa
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| Country of activity: |
Cameroon
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| Millennium Development Goals: |
Eradicate extreme poverty and hunger
Promote gender equality and empower women
Develop global partnership for development
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| Mission statement: |
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| Year established: |
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| Year of registration: |
1999 |
| Organizational structure: |
Les organes du CIPAD
a. Assemblée Générale (AG) : Organe d’orientation générale et de décision du CIPAD. Elle approuve les rapports et comptes de gestion du CIPAD.
- L’AG élit en son sein les membres du Conseil de Gestion. Elle élit aussi le Directeur sur proposition du Conseil de gestion après étude des dossiers de candidature.
b. Conseil de Gestion (CG), organe administratif collégial de coordination stratégique et de supervision générale de l’association, dispose de tous les pouvoirs de gestion et de direction à l’exception de ceux dévolus à l’Assemblée Générale. Le CG compte douze (12) membres.
- Le CG se réunit au moins trois (03) fois par an. Le CG désigne en son sein un bureau qui se réunit sur convocation du Directeur.
c. Direction
C’est l’organe d’exécution technique chargé, sous la supervision du CG de la mise en œuvre du programme et des projets du CIPAD. Il est responsable de la coordination du personnel en charge directe de l’exécution des projets et programmes du CIPAD.
d. Pool des Volontaires de la Paix et du Développement
Constitué de personnes qui ont décidé de consacrer un temps de leur vie pour un service bénévole dans un secteur social ou humanitaire où intervient l’association et au sujet duquel ces dernières justifient d’une certaine expertise.
e. Comité Scientifique (chercheurs associés, praticiens qualifiés et équipe d’appui à la recherche : ils constituent en même temps le comité éditorial de La Vespérale)
f. Un organe d’expression : La VESPERALE qui est le Mensuel panafricain du développement, de la culture et des droits humains.
g. Un Observatoire des Médias (OMAC- International) qui est l’observatoire des médias en Afrique centrale.
h. Deux CIEAP (Centre d’Information, d’Ecoute et d’Assistance Psycho-sociales) dans les Communes rurales de Meiganga et de Garoua-boulai ;
i. Un centre de documentation spécialisé en documents sur la paix, la justice, la réconciliation, les conflits, la médiation, le pardon, la résolution des conflits, la non-violence, le développement, la construction de la paix… et des rapports, coupures de presse, articles de revue liés à ces domaines.
Les documents sont consultés sur place. Le centre est ouvert lundi au vendredi, de 8h à 17 heures.
7. Quelques procédures en vigueur au CIPAD
a. Recrutement du Personnel
Le personnel est recruté sur étude de dossier par le Conseil de Gestion conformément au profil du poste à pourvoir. Il est régi par le Règlement Intérieur du CIPAD et le Statut du personnel. La gestion de l’ensemble des ressources (financières, matérielles, logistiques) est garantie par un Manuel de Procédures Interne.
b. Le suivi et évaluation au CIPAD
Le CIPAD dispose d’instruments normatifs de régulation des rapports : règlement intérieur, manuel de procédures financières, statut du personnel.
La mise en œuvre des projets/programmes est soumise aux exigences de contrôle au moyen des rapports d’activités (narratifs et financiers), des audits annuels des comptes, des évaluations périodiques |
| Number and type of members: |
Les membres actuels de la direction
Directeur : Pascal Touoyem, PhD. Professor of Peace and Development Studies, Protestant University of Central Africa and University of University of Yaoundé 1.
Directeur des Programmes: Alain Abondo, Administrateur diplômé de l’ENA de Paris.
Directeur des Affaires Administrative, Comptable et Financière : David Mbelle Ngoh, Spécialiste en gestion des entreprises en crise ; DEA en Mathématiques appliquées aux sciences sociales.
Chef Cellule de la Communication : Emile Essama, Expert consultant en Droit humanitaire.
Chef de Projet « Women Peace Maker Network » : Christelle Kungni, juriste spécialisé en droit humanitaire.
Chef de projet « Youth Empowerment Project and Advocacy » : René Tobie Nchouwat, anthropologue
Secrétaire de direction : Ambe Pamela, BTS en secrétariat bureautique
Coordonateur d’antennes régionales : Marcel Wilabele, Juriste. |
| Affiliation with NGO networks: |
Stockholm International Peace Research Institute (SIPRI); Human Rights Information and Documentation System, International, HURIDOCS, (Genève); Programme Afrique de l’Université de Paix de Genève (UPEACE) affilié aux Nations-Unies; Centre for Human Right |
| Funding structure: |
Membership fees or dues
Fees for education and training services
Fees for providing consulting or research services
Donations and grants from domestic sources
Foreign and international grants
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Quadrennial report due? Read more on our updated page.
Questions on applications, reports, or other inquiries
Applying for ECOSOC Consultative Status?
Obtaining a UN Grounds Pass
Registering for a UN Conference?