Areas of expertise & Fields of activity:
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Economic and Social:
Agriculture
Biodiversity
Children
Citizenship and Governance
Climate Change
Education
Environment
Family
HIV/AIDS
Human Rights
Indigenous Peoples
Micro-Credit
Minority Rights
Peace and Security
Population
Social Development
Sustainable Development
Women
Women/gender Equality
Gender Issues and Advancement of Women:
Education and training of women
Human rights of women
Men and boys
Millennium Development Goals
Violence against women
Women and HIV/AIDS
Women and armed conflict
Women and health
Women and poverty
Women and the environment
Women and the media
Women in power and decision-making
Population:
Morbidity and mortality
Reproduction, family formation and the status of women
Social Development:
Disabled persons
Indigenous issues
Poverty
Youth
Sustainable Development:
Agriculture
Biodiversity
Education
Gender equality
Partnerships
Poverty
Sustainable development in a globalizing world
Peace and Development in Africa:
Development in Africa
Conflict Resolution in Africa:
Conflicts Resolution
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Geographic scope: |
International
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Country of activity: |
France
Democratic Republic of the Congo
Chad
Togo
United States of America
Niger
Switzerland
Canada
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Millennium Development Goals: |
Eradicate extreme poverty and hunger
Achieve universal primary education
Reduce child mortality
Ensure environmental sustainability
Develop global partnership for development
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Mission statement: |
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Year established: |
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Year of registration: |
2015 |
Organizational structure: |
I. DES ORGANES 1.1. Assemblée Générale Elle est composée des membres effectifs à l’international et des Représentants-Pays de chaque représentation nationale agréée. Ses réunions se tiennent à la majorité absolue de ses membres effectifs; ses décisions sont prises à la majorité simple des membres effectifs présents sous réserve des prescrits du Règlement Administratif régissant les Organisations à But Non Lucratif (OBNL) canadiens. Elle est constituée de 65 membres votant en internationale et de tous les membres de chaque Représentation-Pays au niveau national. Le nombre de membres requis pour L’Assemblée Générale pour les Représentations -Pays est fixé selon la taille des membres effectifs et adhérents de chacune des représentations. 1.2. Conseil d’Administration Les Membres-fondateurs de Dynamique Gender ONGD International sont d’office membres du Conseil d’Administration. Leurs mandats sont de cinq (5) ans renouvelables. Les CA ont lieu tous les trois mois grâce à un système des conférences sur place au siège international à Montréal ou en ligne avec les membres empêchés pour le déplacement au moment de la tenue de l’une ou l’autre réunion du Conseil d’Administration (CA). Les CA avec présence physique ont lieu deux fois par an, lors des Assemblées Générales, rencontres régionales, sous-région ales et nationales tous les 6 mois. Le CA est composé de 10 Dont 7 Membres-Fondateurs et 3 administrateurs coptés : • Présidente • Vice-présidente • Secrétaire • Trésorière • 3 Administrateurs • 3 Administrateurs coptés 1.3. Comité Exécutif International Est l’organe de gestion de Dynamique Gender ONGD International et est garant de l’orientation de toute la politique de l’organisme. Il est composé d’un Bureau permanent international et des Coordinations nationales (Représentations-Pays). Le Bureau Permanent est composé de : Une Direction Administration et Finances, Coordonne le Secrétariat, la comptabilité, la communication, le financement, la gouvernance. Le secrétariat : un (1) agent chargé de développement des rassemblements généraux, régionaux et thématiques, des adhésions, incorporation de nouveaux projets, des réseaux et des communautés. La comptabilité : un (1) agent chargé de la gestion quotidienne des ressources financières disponibles. La communication : deux(2) agents : 1 chargé du développement Web et 1 chargé de communication externe. Le financement : deux (2) agents : 1 chargé de la collecte des fonds et 1 chargé de développement des ressources. Gouvernance : un(1) agent superviseur chargé des statuts, procédures électives et réglementaires. Titre : Directeur. Une Direction de la Coopération Qui est chargée de tout contact extérieur à l’organisme, assiste aux réunions conjointes, engage des discussions avec d’autres organismes, négocie avec de partenaires éventuels. Cette direction travaille sous le contrôle direct de la Présidente-directrice générale, auprès de qui, elle prend des directives et rend compte. Titre : Directeur. Une Direction de la Coordination de Programmes, Chargée de la conception de programmes de différentes composantes, élaboration de projets et plans de travail ainsi que de leur exécution sur terrain. Cette Direction supervise quatre (4) Sous- coordinations de nos 4 composantes: 1. Éducation-Formation-Communication pour le Changement de Comportement individuel et communautaire; 2. Autonomisation ; 3. Réinsertion scolaire, professionnelle et sociale; 4. Environnement. Deux unités opérationnelles sont commises dans chaque sous-coordination : (1) Chargé(e) de projets et (1) Superviseur de terrain, sauf la première Sous-coordination qui aura besoin, en plus des deux unités, d’une animatrice de terrain. Titres : Directeur et sous-directe |
Number and type of members: |
995 Membres effectifs dont 10 Administrateurs qui agissent dans le Conseil d'administration; d'autres sont les représentants-pays et enfin, des membres effectifs constitués en personnalités morales et individualités. L'organisme continue son implantation à travers les pays d’Afrique. |
Affiliation with NGO networks: |
Maisons pour les femmes immigrantes Québec; réseau des femmes pour l'Environnement Québec |
Funding structure: |
Other sources
Funds from other Non-Governmental Organizations
Product sales and business services
Donations and grants from domestic sources
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Funding structure other: |
Organisation des éditions annuelles des événements spéciaux |