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Quadrennial Reports

Agir pour le Developpement «Act for Development» (Act-Dev)

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Areas of expertise & Fields of activity:

Economic and Social:
  • Agriculture
  • Biodiversity
  • Climate Change
  • Energy
  • Environment
  • Food
  • Least Developed Countries
  • Social Development
  • Sustainable Development
  • Water
  • Youth

  • Financing for Development:
  • Increasing financial and technical cooperation for development

  • Gender Issues and Advancement of Women:
  • Capacity building
  • Education and training of women
  • Information and communication technologies
  • Millennium Development Goals
  • Women and poverty
  • Women and the economy
  • Women and the environment

  • Social Development:
  • Cooperative
  • Employment
  • Indigenous issues
  • Information and Communications Technologies
  • Poverty
  • Technical cooperation
  • Youth

  • Sustainable Development:
  • Agriculture
  • Biodiversity
  • Capacity-building
  • Climate change
  • Desertification and Drought
  • Energy
  • Forests
  • Poverty
  • Protecting and managing the natural resources
  • Rural Development
  • Sanitation
  • Sustainable Tourism
  • Sustainable development for Africa
  • Sustainable development in a globalizing world

  • NEPAD:
  • Agriculture and Food Security
  • Climate Change and Natural Resource Management
  • Geographic scope: National
    Country of activity:
  • Benin
  • Millennium Development Goals:
  • Eradicate extreme poverty and hunger
  • Ensure environmental sustainability
  • Develop global partnership for development
  • Mission statement:
    Year established:
    Year of registration: 2016
    Organizational structure: Les principaux organes formant la structure d’Act-Dev sont respectivement l’assemblée générale (AG), le conseil d’administration (CA) la commission de surveillance (CS) et le bureau exécutif (BE). L’AG est l’organe suprême de décision d’Act for Development ONG. Elle comprend tous les membres à jour de leurs cotisations. Elle adopte les statuts, définit le programme annuel d’activités, vote le budget, élit les membres du Conseil d’Administration et de la commission de surveillance et confère la qualité de membre de l’association. Elle délibère sur les rapports relatifs à la gestion, modifie les documents fondamentaux et statue sur tout point inscrit à son ordre du jour. Elle est le seul organe habileté à prononcer la dissolution de l’organisation. Les décisions de l’assemblée générale sont prises à la majorité simple des membres présents. En cas de partage de voix, celle du président est prépondérante. Act for Development ONG est administré par un Conseil d’Administration (CA) composé de trois (03) principaux membres Président, Secrétaire Général, Trésorier et un d’un administrateur. La durée du mandat du conseil d’administration est de trois (3) ans. Les membres du CA sont rééligibles toutes les fois que l’Assemblée Générale leur attribuera sa confiance pour assumer le poste. La gestion administrative et technique quotidienne de l’organisation est assurée par le CA qui peut au besoin se doté d’un personnel d’appui technique dont le nombre et les fonctions seront appréciés par le Conseil d’Administration. Le président, le secrétaire et le trésorier sont les Seuls membres habileté à signer les contrats et actes engageant l’organisation vis-à-vis de tiers. Cependant, pour être approuvés deux signatures au moins doivent être apposées sur les contrats et actes. La commission de surveillance de l’organisation a pour attributions d’assurer le contrôle de la régularité de la gestion financière de l’organisation et à en rendre compte à l’AG. Cette commission est constituée de deux (02) commissaires au compte élus pour 2 ans et rééligibles. Le bureau exécutif/Direction Technique représente le personnel d’appui du CA pour la conduite des activités techniques de l’organisation. Il s’occupe de la conduite quotidienne des activités et se charge à ce titre d’élaborer de mettre en œuvre, de suivre et d’évaluer les projets/programmes et initiatives ou conventions de l’organisation afin d’en rendre compte au CA. Il recrute par ailleurs sous approbation du CA, le personnel nécessaire à son fonctionnement. Le bureau exécutif de l’organisation dispose actuellement des postes techniques de directeur exécutif, secrétaire général chargé de la communication, chargé des programmes, chargés des études et de la recherche, chargé des programmes de renforcement des capacités, chargé du suivi-évaluation et chargé des relations extérieures
    Number and type of members: L’organisation compte 50 membres tous de nationalité béninoise et résidant au Bénin. Ils sont soit des membres fondateurs, actifs, volontaires ou sympathisants.
    Affiliation with NGO networks: OUI
    Funding structure:
  • Membership fees or dues
  • Fees for providing consulting or research services
  • Foreign and international grants
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