Areas of expertise & Fields of activity:
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Gender Issues and Advancement of Women:
Education and training of women
Human rights of women
Sustainable Development:
Agriculture
Climate change
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| Geographic scope: |
National
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| Country of activity: |
Niger
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| Millennium Development Goals: |
Achieve universal primary education
Promote gender equality and empower women
Develop global partnership for development
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| Mission statement: |
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| Year established: |
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| Year of registration: |
1994 |
| Organizational structure: |
Les organes de l’ANED sont : - L’Assemblée Général - Le Conseil d’Administration - Le Secrétariat permanent - Les Sections - Les Sous-sections . L’Assemblée Générale est l’organe suprême de l’ANED. Elle est composée de l’ensemble des membres de l’ONG. Elle dispose des pouvoirs les plus étendus, y compris celui de modifier les statuts, d’adopter et d’amender le règlement intérieur, de définir la politique générale, de voter les programmes et budgets annuels ainsi que le rapport financier et moral. L’Assemblée Générale élit le Conseil d’Administration et fixe le montant des cotisations. Le Conseil d’Administration est élu pour trois ans renouvelables. Il se réunit une fois par mois en session ordinaire. Il peut se réunir en session extraordinaire chaque fois que de besoins sur convocation de son président (e) ou de la demande de la moitié de ses membres. Les membres du comité exécutif doivent être disponibles. Il recrute le secrétaire permanent Le Conseil d’Administration élu par l’Assemblée Générale est composée de neuf (9) membres à savoir : Une Présidente ; Un (e) secrétaire général (e) ; Un (e) secrétaire général (e) adjoint (e) ; Un (e) trésorier (e) général (e) Un (e) trésorier (e) général (e) adjoint (e) ; Un (e) secrétaire à l’information ; Un (e) secrétaire à l’information adjoint (e) ; Un (e) secrétaire à l’organisation ; Un (e) secrétaire à l’organisation adjoint (e); NB : Deux (2) commissaires aux comptes sont élus en dehors du bureau du conseil d’administration par l’Assemblée Générale. Trois (3) conseillers chargés de la résolution des conflits : Le Secrétariat Administratif est l’organe permanent de l’ONG. Il gère et coordonne les activités sous la supervision du ou de la Présidente et du bureau exécutif. Il exécute les instructions du bureau excutif et lui rend compte. Il est composé d’une équipe de permanents en fonction des besoins et des moyens de l’ONG. Il est animé par un (e) Secrétaire d’Administration permanent(e). Les membres du secrétariat permanent sont recrutés et rémunérés par l’ONG Les sections régionales et sous-régionales sont les banques de données de l’ANED et à ce titre, elles communiquent toutes leurs activités au secrétariat permanent pour exploitation à l’intention du Conseil d’Administration. Elles fonctionnent à l'image du bureau exécutif national et les convenances de chaque région. |
| Number and type of members: |
Les différents types de membres L’ANED se compose de membres fondateurs 10, de membres actifs 30, de membres d’honneur 2 et de sympathisants qui peuvent être des personnes physiques ou morales L’ANED se compose de membres fondateurs, de membres actifs, de membres d’honneur et de sympathisants qui peuvent être des personnes physiques ou morales. Les membres fondateurs sont ceux qui ont organisé la création de l’ANED. Les membres actifs sont ceux qui ont adhéré à l’ONG et s’activent pour la réalisation de ses objectifs. Les membres d’honneur sont désignés par l’Assemblée Générale pour les éminents services qu’ils ont rendus à l’ANED. Les sympathisants sont ceux qui sans être membres de l’ONG lui apportent leurs concours et leurs soutiens. Des droits et devoirs des membres Tous les membres ont droit d’être électeurs et éligibles. Tous les membres ont le devoir de contribuer activement à la promotion des objectifs de l’organisation et de respecter les textes fondamentaux qui régissent la vie de celle-ci, ainsi que toutes les décisions prises par les organes dirigeants. - d’être informer sur la vie de l’organisation : - de participer à l’élection des membres des organes de l’organisation ; - de postuler aux postes des différents organes ; de démissionner librement de l’organisation. De l’adhésion et de la perte de qualité de membre L’ANED est ouverte à toute personne physique jouissant de ses facultés physiques, psychiques mentales sans distinction de race, de sexe, de religion ou de conviction politique qui manifeste le désir d’adhérer à l’organisation. L’adhésion à l’ANED est subordonnée à l’acception de ses statuts et règlement intérieur ainsi qu’à l’acquisition de la carte de membre et au paiement régulier de la cotisation annuelle. Toute demande d’adhésion doit être adressée par écrit à la Président (e) du Conseil d’Administration. Le conseil d’Administration statue sur la demande et motif. Il notifie par écrit la décision à l’intéressé dans le délai de trente (30) jours. Les responsables des sections apprécient à leur niveau les demandes d’adhésion a changé pour eux d’en informer le Conseil d’Administration. L’adhésion est attestée par l’attribution de la carte de membre après paiement des frais d’adhésion. La qualité de membre se perd par démission, décès ou exclusion prononcé par l’Assemblée Générale et signifiée à l’intéressé pour attitude jugée incompatible avec les textes fondamentaux qui régissent la vie de l’organisation. Tout membre qui désire démissionner de l’ANED doit adresser une lettre au Conseil d’Administration qui dispose d’un mois pour se prononcer. Le silence gardé par le Conseil d’Administration au-delà équivaut à l’acceptation de la démission. Chaque membre est tenu de : - Contribuer au financement de l’ANED en s’acquittant régulièrement de ses cotisations ; - Participer activement à la réalisation des buts et des activités de l’ANED ; - Se conformer strictement aux statuts et règlement intérieur de l’ANED ; - Payer sa cotisation annuelle fixée à 5 000F CFA libérale au plus tard le 31 Octobre de l’année en cours. Cette cotisation, obligatoire, sauf pour les membres d’honneur et sympathisants est versée au secrétariat exécutif permanent. Sur la base de 40% au Conseil d’Administration et 60% pour la section concernée. |
| Affiliation with NGO networks: |
Cordination des ONG et Associattion Féminine du Niger, Coalition des ONG Africaines en Faveur des Enfants-Niger |
| Funding structure: |
Membership fees or dues
Donations and grants from domestic sources
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| Funding structure other: |
Cautisation des Membres |
Quadrennial report due? Read more on our updated page.
Questions on applications, reports, or other inquiries
Applying for ECOSOC Consultative Status?
Obtaining a UN Grounds Pass
Registering for a UN Conference?