Areas of expertise & Fields of activity:
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Gender Issues and Advancement of Women:
Advocacy and outreach
Capacity building
Education and training of women
Human rights of women
Indigenous women
Institutional mechanisms for the advancement of women
Millennium Development Goals
The girl child
Violence against women
Women and HIV/AIDS
Women and armed conflict
Women and the economy
Women and the environment
Women and the media
Women in power and decision-making
Social Development:
Conflict
Sustainable Development:
Agriculture
Climate change
Gender equality
Information for decision-making and participation
Rural Development
Sustainable development for Africa
Peace and Development in Africa:
Development in Africa
Peace in Africa
Conflict Resolution in Africa:
Conflicts Resolution
NEPAD:
Crosscutting issues (Gender and Capacity Development)
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| Geographic scope: |
National
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| Country of activity: |
Democratic Republic of the Congo
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| Millennium Development Goals: |
Combat HIV/AIDS, malaria and other diseases
Achieve universal primary education
Promote gender equality and empower women
Ensure environmental sustainability
Develop global partnership for development
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| Mission statement: |
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| Year established: |
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| Year of registration: |
2007 |
| Organizational structure: |
ROI FFC SECTION 2 : DES DROITS ET DEVOIRS DES MEMBRES Article 7 : les droits des membres Avoir droit à l’appui et à la solidarité des membres ; Etre informé sur l’état d’avancement des activités de l’organisation ; Participer aux sessions statutaires avec voix délibérative ; Briguer des postes au sein des organes : A.G, Conseil d’Administration, Coordinations régionales, … Article 8 : les devoirs des membres S’acquitter régulièrement des cotisations mensuelles qui s’élèvent à 10$ US; Respecter les textes réglementaires du FFC : statuts, règlement intérieur, manuel des procédures administratives et financières,… Maitriser les objectifs de l’organisation ; Défendre les intérêts du FFC ; Faire rapport des activités réalisées à l’organe compétent ; Restitution des missions réalisées. Article 12 : L’organe suprême du FFC est l’Assemblée Générale composée des membres effectifs. Les membres siègent en Assemblée Générale une fois l’an pour décider de la politique générale de l’organisation et en Assemblée Générale Extraordinaire en cas de nécessité. Article 13 : Au cours des assises de l’Assemblée Générale, seuls les membres effectifs ont voix délibérative, en plus des attributions de l’AG repris dans l’article 20 des statuts du FFC. Article 14 : La structure organisationnelle du FFC s’articule autour des organes ci après : l’Assemblée Générale, le Conseil d’Administration, la Direction nationale les Coordinations régionales. |
| Number and type of members: |
9 membres chargées de l'administration. Les membres chargées de la direction sont: la directrice, la chargée des programmes et la chargée des finances. |
| Affiliation with NGO networks: |
Le FFC est membres de plusieurs plateformes: Plateforme des Femmes pour l’Accord-cadre pour la paix, la sécurité et la coopération pour la République Démocratique du Congo et la région (l’Accord-cadre), Global Alliance for Gender and Green Action (GAGGA) |
| Funding structure: |
Fundraising campaigns
Grants from Governments
Donations and grants from domestic sources
Funds from other Non-Governmental Organizations
Foreign and international grants
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| Funding structure other: |
Global Fund for Women, ONU FEMMES, Oak Foundation, Affaires Mondiales Canada, Packard Foundation, Sida, Equality Fund |
Quadrennial report due? Read more on our updated page.
Questions on applications, reports, or other inquiries
Applying for ECOSOC Consultative Status?
Obtaining a UN Grounds Pass
Registering for a UN Conference?